التخطي إلى المحتوى

يسهل حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال استخدام الحاسبة التي توفرها الوزارة العامة للتنمية والموارد البشرية، بحيث لا يحتاج مستخدم الخدمة سوى بعض البيانات البسيطة منها على سبيل المثال نوع العقد المبرم وقيمة الراتب الشهري الأساسي، وبمجرد تسجيل البيانات المطلوبة تظهر له نتيجة البحث.

حساب مكافأة نهاية الخدمة

حساب مكافأة نهاية الخدمة

يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملين الملتحقين في قطاعات العمل المختلفة داخل الأراضي السعودية عن طريق تنفيذ هذه الخطوات:

  • التوجه إلى الموقع الرسمي لوزارة التنمية والموارد الاجتماعية بالنقر هنا.
  • قم بتسجيل هذه البيانات التالية:
    • الأجر الفعلي.
    • نوع العقد.
    • السبب المؤدي لنفاذ مدة العمل.
    • عدد سنوات العمل.
    • عدد الأشهر التي تم قضاؤها في الخدمة.
    • عدد الأيام التي تم قضاؤها في العمل.
  • انقر على أيقونة احسب قيمة المكافأة.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن الراتب 

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

يستطيع موظفو القطاع الخاص حساب مكافأة نهاية الخدمة، عن طريق تنفيذ هذه الخطوات:

  • التوجه إلى الموقع الرسمي لحاسبة مكافأة نهاية الخدمة بالنقر هنا.
  • سجل هذه البيانات في الخانات الفارغة التي توجد أمامك وهي:
    • نوع العقد.
    • تحديد السبب المؤدي لنفاذ مدة العمل.
    • ما هي عدد الأيام التي تغيب فيها الموظف عن العمل طوال المدة الملتحق بها بالوظيفة؟
    • قيمة الراتب الشهري.
    • مقدار بدل السكن إذا كان يحصل عليه
    • بدل المواصلات الذي يتقاضاه العامل في حالة وجوده.
    • مقدار البدلات الأخرى التي تمنح للعامل.
    • قيمة الراتب الشهري الكلي عقب إضافة البدلات السابقة.
    • عدد أيام العطلات التي حصل عليها العامل أثناء مدة العمل.
    • تاريخ التعيين
    • تاريخ ترك المؤسسة الملتحق بها العامل؟
  • انقر على أيقونة احسب نهاية الخدمة الآن.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الحكوميين

يستطيع الموظفون في القطاع الحكومي بحساب مكافأة نهاية الخدمة، من خلال إجراء هذه الخطوات:

  • الانتقال إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى بالنقر هنا.
  • اضغط على أيقونة الأدوات والحاسبات.
  • انقر على أمر حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
  • يرجى تحديد نوعية العقد الموقع بين الطرفين.
  • ذكر السبب المؤدي إلى إنهاء مدة العمل وفسخ العقد المبرم.
  • تسجيل قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه العامل أثناء مدة الخدمة.
  • كتابة كل من تاريخ التعيين وتاريخ الفصل من العمل.
  • تعرض أمامك الحاسبة قيمة المكافأة المستحق استلامها من صاحب العمل ويجب على العامل إخباره بها بكل شفافية.

حساب مكافاة نهاية الخدمة التشغيل الذاتي

للعاملين في التشغيل الذاتي يمكنك حساب مكافأة نهاية الخدمة، بإجراء هذه الخطوات التالية:

  • الذهاب إلى الموقع الرسمي الخاص بالثقافة العمالية بالنقر هنا.
  • سجل هذه البيانات في الخانات التي توجد أمامك وهي:
    • نوعية العقد.
    • السبب المؤدي لفسخ التعاقد بين الطرفين.
    • قيمة الراتب الشهري.
    • مدة الخدمة التي قضيت بالعمل.
    • عدد الأشهر.
    • عدد الأيام.
  • انقر على الأيقونة الخضراء بمعني حساب.

من يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟

يوجد بعض الفئات المحددة التي يحق لهم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وهم:

  • الموظفون الذين لم يقوموا بنقل كفالة إقامتهم.
  • الموظفون الذين قد تم تعيينهم عن طريق تأشيرة العمل.
  • كذلك الموظفون الذين قد تم قبول طلب تعيينهم من خلال العقد الاستثماري.

مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة هي عبارة عن:

  • مبلغ مالي يعطى للعامل عند الوصول لسن التقاعد وانتهاء مدة الخدمة المحددة له.
  • يجب على صاحب العمل أن يقوم بتسديدها للعامل بناء على عدد السنوات التي قضاها في خدمته.
  • يشترط تسديد قيمة المكافأة أيًا كان نوع العقد المتفق عليه بين الطرفين أي أنه إذا كان قد تم تحديد مدة البقاء في العمل أم لا؟
  • تعمل وزارة التنمية والموارد البشرية السعودية على توفير حاسبة للعاملين يمكن من خلالها الاستعلام عن:
    • قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
    • موعد صرف المكافأة.
    • طريقة حساب المكافأة.

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

متى يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

بعد الاطلاع على كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة، يرجى العلم أن مكافأة نهاية الخدمة تمنح للعامل بناء على:

  • نفاذ مدة العمل المتفق عليها بين الطرفين في العقود.
  • يجب على صاحب العمل آنذاك القيام بتسديد جميع المستحقات الخاصة بالعامل في غضون مدة أقصاها لا تزيد عن 7 أيام تسحب من تاريخ ترك العمل.
  • يختلف الوضع إذا كان العامل هو الراغب في فسخ العقد وترك العمل.
  • يقوم صاحب العمل بتسديد جميع مستحقاته في غضون مدة أقصاها 15 يوما.
  • نكون قد وضحنا لكم حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة نظام العمل السعودي.

الأسئلة الشائعة

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي؟
  • مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد قيمتها بناء على مقدار الراتب الشهري الأخير الذي تقاضاه العامل قبل ترك العمل.
  • لا يتم إضافة البدلات التي يحصل عليها العامل مثل بدل السكن أو بدل المواصلات وغيرها من البدلات الأخرى.
ما هي المادة 75 من نظام العمل؟ تنص هذه المادة على :

  • استمرار العامل في عمله إلى أن يصل إلى سن التقاعد وهذا ما تنص عليه القواعد الخاصة بالهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • يستطيع العامل الاستمرار في العمل وذلك بعد بلوغ سن التقاعد المحدد بحيث يتم التفاوض بين الطرفين على ذلك.

وضحنا لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لجميع العاملين في قطاعات العمل المختلفة داخل الأراضي السعودية، بما في ذلك موظفي القطاع العام والخاص وغيرهم من الموظفين الآخرين، بالإضافة إلى توضيح الفئات المستحق لها الحصول على هذه المكافأة.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *