السلم الوظيفي العام | 2024 في القطاع العام والخاص

السلم الوظيفي العام | 2024 في القطاع العام والخاص

السلم الوظيفي العام | 2024 في القطاع العام والخاص
السلم الوظيفي العام

في ظل كافة التغيرات الاقتصادية التي تصيب معظم البلاد يأتي السلم الوظيفي العام للرواتب في السنة الجديدة ضمن الأمور التي لا غنى عنها ابدا ومن الأمور أيضا التي تستحق النقاشات حيث أنها عبارة عن نقطة أساسية في حياة أي عامل أو موظف بمختلف الأقسام والقطاعات وهو ما يحدد مدى تقدير المجتمع للجهود والمساهمات التي يقومون بها وتأثير الراتب يمتد إلى التوازن المالي والاقتصاد الوطني للبلاد، لنتعرف على أهم التفاصيل على الأمر في السطور الآتية.

السلم الوظيفي العام

يتباين الراتب الخاص بالموظف في أنظمة الخدمة المدنية طبقا للرتبة أو الدرجة حيث أن هناك نظام يضم 15 مرتبة وظيفية وفي المرتبة الحادية عشر يتوفر 14 درجة وفي المرتبة الثانية عشر تضم 13 درجة تابعوا معي وسنتعرف على التفاصيل:

الدرجة أو المرتبة العلاوة السنوية/ ريال بداية المرتب الأساسي/ الريال
الأولى 135 ريال سعودي 3000 ريال سعودي
الثانية 165 ريال سعودي 3430 ريال سعودي
الثالثة 190 ريال سعودي 3945 ريال سعودي
الرابعة 230 ريال سعودي 4530 ريال سعودي
الخامسة 265 ريال سعودي 5240 ريال سعودي
السادسة 305 ريال سعودي 6065 ريال سعودي
السابعة 365 ريال سعودي 7010 ريال سعودي
الثامنة 415 ريال سعودي 8010 ريال سعودي
التاسعة 470 ريال سعودي 9275 ريال سعودي
العاشرة 510 ريال سعودي 10275 ريال سعودي
الحادية عشر 530 ريال سعودي 11815 ريال سعودي
الثانية عشر 570 ريال سعودي 13435 ريال سعودي
الثالثة عشر 605 ريال سعودي 15180 ريال سعودي
الرابعة عشر 700 ريال سعودي 17015 ريال سعودي
الخامسة عشر 865 ريال سعودي 20855 ريال سعودي
السلم الوظيفي العام

تعريفات جدول سلم الرواتب

لنتعرف على بعض تعريفات جدول السلم الوظيفي العام للرواتب:

  • الراتب هو الأجر الرئيسي الحكومي الذي تقوم بإنفاقه الحكومة للمواطنين العاملين في الدولة بنظام الخدمة المدنية والذي يقوم العامل بالحصول عليه طالما هو على رأس العمل ويتأثر بعدد من المتغيرات من سلم ومرتبة ودرجة وزيادات.
  • السلم الوظيفي العام للرواتب يضم كافة رواتب موظفين البلاد بقطاع الخدمات المدنية والذي يعتمد بطبيعته على نوع المهنة بأول درجة ومن ثم يتأثر المحتوى بالراتب طبقا لمستويات الدخل للمهن طبقا للمؤهل العلمي الحاصل عليه المواطن قبل أن يدخل في الوظيفة ولكل يلم مراتب معينة وكل مرتبة درجات ومقادير زيادة هي ثابتة ولكل مرتبة تتحكم في زيادة الرواتب السنوية.
  • المرتبة عبارة عن مرتبة وظيفية يحصل عليها الموظف طبقا لضوابط محددة إذا تحققت يحصل الفرد على تلك المرتبة والتي تعتمد في غالب السلالم على الخدمات والمؤهل العلمي والأداء الوظيفي أيضا.
  • أما بالنسبة للدرجة فهي الدرجة الوظيفية التي يحصل عليها الموظف من النظام مقابل كل عام وبصورة عامة لكل المرتب وكافة السلالم الوظيفية.
  • العلاوة هي مقدار الزيادة الثابت المضاف لكل درجة مع بداية كل عام هجري للموظف وتتباين تلك النسبة طبقا للسلم والمرتبة.

اقرأ المزيد: راتب الدكتور في السعودية | جدول سلم رواتب الأطباء مع البدلات

سلم رواتب القضاة

السلم الوظيفي العام للقضاة تتنوع مراتبه وقد ورد السلم الخاص بالرواتب طبقا لما يلي:

الرتبة بداية الأجر الأساسي العلاوة السنوية
الملازم القضائي 10320 ريال سعودي _
القاضي “ج” 11230 ريال سعودي 630 ريال سعودي
القاضي”ب” 13470 ريال سعودي 680 ريال سعودي
القاضي “أ” 15575 ريال سعودي 720 ريال سعودي
وكيل محكمة “ب” 17490 ريال سعودي 775 ريال سعودي
وكيل محكمة “أ” 19445 ريال سعودي 835 ريال سعودي
رئيس محكمة “ب” 21425 ريال سعودي 900 ريال سعودي
رئيس محكمة “أ” 24510 ريال سعودي 930 ريال سعودي
قاضي استئناف 39675 ريال سعودي _
رئيس محكمة الاستئناف 42320 ريال سعودي _

سلم رواتب العسكريين

ضم نظام السلم الوظيفي العام لرواتب العسكريين الكثير من التصنيفات التي يتم توضيح مجملها التقسيمات الآتية التي يتم اعتمادها على الرتب العسكرية وهي:

الرتبة العسكرية بداية الأجر العلاوة السنوية
ملازم 6609 ريال سعودي 330 ريال سعودي
ملازم أول 7609 ريال سعودي 380 ريال سعودي
نقيب 9251 ريال سعودي 230 ريال سعودي
رائد 11705 ريال سعودي 320 ريال سعودي
مقدم 12735 ريال سعودي 405 ريال سعودي
عقيد 14365 ريال سعودي 510 ريال سعودي
عميد 16350 ريال سعودي 565 ريال سعودي
اللواء 18600 ريال سعودي 635 ريال سعودي
السلم الوظيفي العام

عوامل العلاوة السنوية في سلم رواتب الموظفين

بالنظر إلى المادة السابعة عشر من السلم الوظيفي العام أن العامل يحصل على علاوة سنوية على الراتب الرئيسي ويتم نقلة إلى الدرجة التي تليها بصورة مباشرة للدرجة  الحالية وهذا بداية من شهر محرم من رأس السنه الهجرية من كل عام، ويتأثر العلاوات السنوية بعدة عوامل تتمثل فيما يلي:

  • الخبرة وتقاس بعدد الأعوام التي عمل بها الموظف.
  • الدرجة حيث أن كل درجة وظيفية لها نظام محدد في سلم الرواتب مع العلم أن الدرجة الوظيفية يبلغ عددها 15 درجة.
  • أما الرتبة فهي المستوى الوظيفي الخاص بالموظف طبقا لمكانته ودرجته ولكل درجة عدد من الرتب.

اقرأ المزيد: سلم رواتب الضباط السعوديين 1444

الجدير بالذكر أن السلم الوظيفي العام للرواتب يشكل تحديا وفرصة للكثير من الهيئات والأفراد ويحتاج هذا إلى التفكير والمرونة للمرور مع التغيرات لضمان تحقيق العدالة والتوازن المالي وهذا بالاعتماد على تجارب بعض البلدان الناجحة وتبني ممارسات مميزة، ويمكن لسلم الرواتب العام أن يساهم بصورة فعالة في تحسين حياة الأفراد.

ختاما في مقال السلم الوظيفي العام أكون ذكرت مختلف التفاصيل حيث يعتبر الراتب هو أهم حقوق مالية لكل العاملين في أي مكان وقد نصت المادة 18 من أنظمة الخدمة المدنية على أن العامل يستحق الراتب بداية من تاريخ بدايته للعمل، والى اللقاء في مقال جديد، ومعلومات وافية.